Czym jest restrukturyzacja?

Każda firma napotyka momenty, gdy musi dostosować swoją działalność do zmieniających się warunków rynkowych lub finansowych. Gdy te wyzwania zaczynają zagrażać stabilności przedsiębiorstwa, restrukturyzacja staje się niezbędnym krokiem, który może uratować ją przed upadłością. Poznaj odpowiedzi na to, czym ona dokładnie jest i jakie korzyści przynosi.

Restrukturyzacja — definicja i cele

Chcąc określić, czym jest restrukturyzacja, można ją zdefiniować jako zestaw skoordynowanych działań podejmowanych w obszarach struktury organizacyjnej, finansowej lub operacyjnej przedsiębiorstw. Ma ona głównie za zadanie poprawę kondycji firmy i pomóc jej odzyskać stabilność finansową poprzez zwiększenie rentowności oraz wynikające z niej poprawienie zdolności do terminowego regulowania zobowiązań. Prawidłowo przeprowadzony proces restrukturyzacji pozwala uniknąć upadłości. 

Z jakich powodów przeprowadza się proces restrukturyzacji?

Istnieje wiele powodów, które mogą być przyczyną podjęcia działania, jakim jest restrukturyzacja firmy. Przykład stanowią chociażby problemy finansowe wynikające z rosnących kosztów operacyjnych czy nadmiernego zadłużenia. 

Proces restrukturyzacji może być przeprowadzany przez firmy także z powodu:

• zmian zachodzących w otoczeniu firmy dotyczących regulacji prawnych czy zmian technologicznych,
• powtarzalnie występujących błędów zarządczych, które prowadzą do utraty efektywności biznesowej.

Firma lub spółka w restrukturyzacji — co to znaczy?

Coraz częściej kontrahenci mogą spotkać się z informacją „firma w restrukturyzacji”. Co to znaczy zależy głównie od tego, jakie problemy związane funkcjonowaniem przedsiębiorstwa restrukturyzacja ma rozwiązać. Firma może się zdecydować na restrukturyzację:

• finansową, która przywróci równowagę dzięki minimalizacji poziomu zadłużenia za pomocą ustalenia nowych warunków spłaty zobowiązań z wierzycielami,
• operacyjną, która zoptymalizuje funkcjonowanie jednostki poprzez wdrożenie nowych rozwiązań technologicznych czy reengineering procesów,
• organizacyjną, która pozwoli zwiększyć efektywność operacyjną jednostki za sprawą usprawnienia procesów decyzyjnych i uproszczenie struktury organizacyjnej, 
• majątkową, która poprawia rentowność i opiera się na przeniesieniu własności aktywów na inne podmioty czy upłynnienie zasobów niewykorzystywanych w bieżącej działalności.

Jakie są etapy procesu restrukturyzacji?

Proces restrukturyzacji rozpoczyna analiza kondycji finansowej przedsiębiorstwa, jej mocnych i słabych stron oraz pozycji na rynku. Pozwala ona wyodrębnić problemy, które wymagają natychmiastowej interwencji. 

Na podstawie analizy tworzy się strategię działania, która określa, jakie zmiany będą wprowadzone, w jakim czasie oraz jakie będą prognozowane efekty ich wdrożenia. Podczas przeprowadzania restrukturyzacji zadłużenia istotnym elementem tego etapu są również rozmowy z wierzycielami, które pozwalają ustalić nowe warunki spłaty zobowiązań. 

Po zaakceptowaniu planu restrukturyzacji następuje jego wdrożenie. Nie zakańcza ono jednak całego procesu. Zastosowane rozwiązania wymagają stałej kontroli i ewentualnych korekt, aby zamierzony efekt był możliwy do osiągnięcia. 

Każdy etap restrukturyzacji ma kluczowe znaczenie dla jej powodzenia. Przedsiębiorstwa, które się na nią decydują, powinny skorzystać ze wsparcia doradców restrukturyzacyjnych, które w kompleksowym zakresie oferuje firma Confia. Dzięki temu zyskają one pewność, że zarówno przygotowanie, jak i przeprowadzenie procesu zakończy się sukcesem.

Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych

Pod względem sposobu przeprowadzania wyróżnić można dwa rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych. Pierwszym z nich jest restrukturyzacja sądowa, przyjmująca postać postępowania układowego, przyspieszonego postępowania układowego lub postępowania sanacyjnego. Charakteryzuje się nadzorem procesu na każdym etapie przez sąd, przez co trwa dłużej, ale zapewnia większe bezpieczeństwo prawne.

Restrukturyzacja pozasądowa polega natomiast na tym, że przed sądem prowadzone jest wyłącznie postępowania o zatwierdzeniu układu wypracowanego z wierzycielami w wyniku samodzielnie realizowanych przez przedsiębiorstwo negocjacji. Dzięki temu trwa krócej oraz jest mniej kosztowna.

Kiedy restrukturyzacja się opłaca?

Decyzja o restrukturyzacji powinna być podjęta już w momencie, gdy firma zaczyna mieć trudności z regulowaniem zobowiązań, spada jej rentowność, a zmiany rynkowe powodują, że jej dalsze funkcjonowanie w dotychczasowej formie staje się niemożliwe. Dzięki temu pozwala odpowiednio szybko podjąć właściwe działania, które między innymi zapobiegną zerwaniu umów z bankami czy kontrahentami, ochronią majątek przedsiębiorstwa przed postępowaniami egzekucyjnymi, a także pozwolą uniknąć ogłoszenia upadłości. 

Firmy decydujące się na proces restrukturyzacji muszą jednak liczyć się z tym, że będą musiały niekiedy nawet diametralnie zmienić sposób funkcjonowania jednostki — opór związany z tym może natomiast doprowadzić do niepowodzenia całego przedsięwzięcia. Dodatkowo działania restrukturyzacyjne często wzbudzają brak zaufania ze strony kontrahentów. Zdobywanie nowych zamówień po ich wdrożeniu może więc wymagać większego zaangażowania. 

Restrukturyzacja pozwala przekształcić firmę w bardziej efektywne i stabilne przedsiębiorstwo. Fundamentem jej skuteczności jest jednak wczesna diagnoza problemów, starannie przygotowany plan oraz konsekwentne wdrażanie zmian. Tylko połączenie tych trzech elementów pozwala uratować zagrożone upadłością przedsiębiorstwo.