Odzież ochronna a robocza – czym się różnią a co je łączy?

Odzież ochronna a robocza to dwie całkiem odmienne kategorie ubrań. Prawdą jest to, że mają podobne przeznaczenie i miejsca zastosowania. Różnic jest jednak znacznie więcej. W tym artykule przyjrzymy się bliżej ich zastosowaniom, kluczowym różnicom oraz wpływowi na bezpieczeństwo pracy. Poznaj szczegóły, które mogą Cię zaskoczyć i nigdy nie stosuj tych nazw zamiennie!

Odzież ochronna a robocza – porównanie definicji

Przyjrzyjmy się definicji odzieży ochronnej według Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego. Odzież ochronna to odzież stosowana w środowisku pracy, która okrywa lub zastępuje odzież osobistą. Została zaprojektowana w celu zapewnienia ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia.

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. ws. pracy na budowie pozwala na przytoczenie definicji odzieży roboczej. W tym dokumencie określono odzież roboczą jako odzież przeznaczoną do ochrony przed zabrudzeniem, zużyciem odzieży osobistej oraz działaniem czynników atmosferycznych.

Należy pamiętać, że odzież robocza nie jest odzieżą ochronną. Tych pojęć nie powinno się stosować zamiennie.

Porównując te dwie definicje, widzimy, że odzież ochronna służy zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikowi. Odzież robocza z kolei chroni tylko jego osobiste ubrania i dba o komfort pracy w różnych, ale nie w skrajnych (groźnych) warunkach atmosferycznych.

Co wchodzi w kategorię odzieży ochronnej?

Jednym z najpopularniejszych typów ochronnych ubrań są ubrania odblaskowe. Dzielą się na 3 kategorie widoczności, dobierane w zależności od miejsca pracy. Osoby pracujące przy torach kolejowych noszą odzież 3 kategorii (najwyższa widoczność), z kolei na magazynach widuje się odblaski 2 kategorii (średnia widoczność). Zobacz, jak różnorodne są ubrania tego typu: https://www.sprzetbhp.pl/category/odziez-ostrzegawcza-odblaskowa-spodnie-bluzy. Kategoria, podział na podkategorie, a w tych podkategoriach wieloraka odzież… Kwestia odblaskowych ubrań to dobry przykład generalnego zróżnicowania ochronnego ubioru.

Inne przykłady ochronnych ubrań to:

• maski spawalnicze,
• fartuchy antyelektrostatyczne,
• rękawice chemoodporne,
• kombinezony żaroodporne,
• fartuchy kwasoługoochronne,
• spodnie niepalne.

Odzież ochronna musi spełniać określone normy, aby mogła być legalnie stosowana. Każda podkategoria ochronnych ubrań jest drobiazgowo regulowana dyrektywami i rozporządzeniami. Na przepisy składa się krajowe prawo pracy oraz postanowienia unijne.

W jakich branżach natkniesz się na odzież ochronną?

Odzież ochronna jest najbardziej powszechna w:

• budownictwie,
• przemyśle chemicznym,
• rolnictwie,
• opiece zdrowotnej,
• usługach komunalnych,
• przemyśle metalurgicznym,
• przemyśle spożywczym,
• przemyśle petrochemicznym,
• przemyśle elektronicznym.

Jeżeli w danej branży pojawia się kontakt z chemikaliami, gorącem, zagrożeniami biologicznymi czy prądem, na sto procent pracownicy stosują jakiś rodzaj ochronnych ubrań.

Co zalicza się do odzieży roboczej?

Odzież robocza nie podlega tak rygorystycznym wymaganiom, jak ma to miejsce w przypadku odzieży ochronnej. Skoro nie ma poważnych zagrożeń, to i nie potrzeba specjalistycznych technologii.

Robocza odzież musi być zgodna z ogólnymi zasadami BHP na danym stanowisku, zapewniać pełną wygodę i komfort termiczny. Do ochrony przed drobnymi otarciami wystarczają solidne materiały.

Przykłady takich ubrań to:

• wygodne polary z zapinanymi kieszeniami,
• spodnie ogrodniczki z dużymi kieszeniami i miejscami na narzędzia,
• koszulki z pętelkami na okulary i koszulką na długopis,
• bluzy z materiałowymi wzmocnieniami na łokciach,
• fartuchy kelnerskie,
• ocieplane bezrękawniki.

Ubrania z tej kategorii często są ozdabiane nadrukami z logotypem firmy. Wtedy, przy okazji, pełnią funkcję marketingową.

Czy odzież reklamowa to odzież robocza?

Co, gdy mowa o ubraniach czysto marketingowych, które poza ozdobieniem symboliką firmy nie mają specyficznych właściwości? Zwykłe koszulki i koszule, nieróżniące się od codziennych niczym poza wzorem, nie są odzieżą roboczą.

Co łączy oba typy odzieży?

W obu przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież odpowiednią dla danego stanowiska lub wypłacić ekwiwalent dla pracownika organizującego te ubrania na własną rękę. Pracodawca nie może dopuścić do stanowiska osoby bez odpowiedniego ubioru.

Obowiązkiem pracownika jest stosowanie tej odzieży przy każdorazowym pełnieniu obowiązków.

Podsumowanie

Odzież ochronna i robocza różnią się znacząco, choć obie powszechnie służą pracownikom fizycznym w popularnych branżach.

Odzież ochronna, definiowana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy, chroni przed zagrożeniami zdrowia i życia. Przykłady to ubrania odblaskowe, maski spawalnicze czy fartuchy kwasoługoochronne. Ta kategoria ubrań jest bardzo specjalistyczna.

Odzież robocza, według Rozporządzenia Ministra Infrastruktury, chroni przed zabrudzeniami i czynnikami atmosferycznymi, zaliczają się do niej np. polary i ogrodniczki z kieszeniami. Nie jest odzieżą chroniącą przed zagrożeniem zdrowi i życia.

Obie kategorie odzieży są obowiązkowe na stanowiskach, gdzie występuje jakiekolwiek zagrożenie fizyczne bądź dyskomfort. Zapewnienie ich (lub wypłacenie ekwiwalentu) leży po stronie pracodawcy. Pracownik zaś ma obowiązek noszenia uniformu przez cały pobyt na stanowisku.

Bibliografia:

1. Oficjalna strona Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego CIOP.
2. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych. Dz.U. 2003 nr 47 poz. 401.